 |
РУБРИКИ |
РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ |
РЕКЛАМА |
||
|
РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯРАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ1.РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Фонды предприятия – это материальные ресурсы, которые используются предприятием в различных целях. Фонды предприятия классифицируются следующим образом: К производственным фондам относят средства и предметы труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе. К непроизводственным фондам относятся фонды, принадлежащие предприятию и предназначены для обслуживания личных и культурно-бытовых нужд трудящихся. Основные фонды (средства) – средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою материальную форму, а их стоимость переносится на себестоимость продукции по частям. К ним относятся средства со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 млн. окладов. ОППФ (основные промышленно-производственные фонды). По своему составу они неоднородные и подразделяются на активные и пассивные. Активные ОППФ – фонды, которые непосредственно оказывают воздействие на предметы труда (оборудования, станки, машины, инструменты и т. д.). Пассивные ОППФ – фонды, которые обеспечивают нормальное течение
производственного процесса (здания, сооружения, передаточные устройства). Учет и планирование ОППФ осуществляется в натуральном и денежном выражении. Натуральное измерение ОППФ необходимо для определения их технического состава, составление баланса оборудования и своевременного возмещения изношенного оборудования. Основные фонды в денежном измерении называются основными средствами. Такое измерение необходимо для учета ОППФ, начисления амортизации и определения себестоимости продукции. Существуют следующие виды оценок ОППФ: 1. Полная балансовая стоимость, которая находится сложением стоимости при покупке плюс погрузка, разгрузка, транспортировка и плюс монтаж и установка: Ф б.п. = Ф у + ПР + Т р + МУ 2. Остаточная балансовая стоимость ОППФ равна полной балансовой стоимости за минусом износа: Ф ост. = Ф б.п. – И 3. Восстановительная стоимость – это полная балансовая стоимость ОППФ в сопоставляемых ценах с применением индекса инфляции: Ф вост. = Ф б.п. * i инф. 4. Остаточная восстановительная стоимость – это восстановительная стоимость за минусом износа: Ф ост. В ост. = Ф вост. – И = Ф ост * i инф. Основные фонды подвергаются износу, который бывает физический и моральный. Физический износ ОППФ – это утрата техникоэкономических свойств, вследствие их эксплуатации и естественного снашивания. Моральный износ ОППФ – это обесценивание и утрата стоимости до их физического износа до окончания срока своей физической службы. Амортизация – это плановый процесс накопления денежных средств для
возмещения выбывших ОППФ. Амортизация - это постепенный перенос стоимости Норма амортизации представляет собой, установленный государством годовой процент погашения стоимости ОППФ. Норма амортизации устанавливается и периодически пересматривается государством, они едины для всех предприятий страны независимо от их форм собственности. Для некоторых видов активной части ОППФ разрешается производить ускоренную амортизацию, которая сводится к тому, что к существующим нормам амортизации применяют коэффициент. Ускоренная амортизация позволяет накопить достаточные средства для технического перевооружения, уменьшить налог на прибыль. Амортизационные отчисления рассчитывают по формуле: А = Ф ср. * Н а / 100 где, Ф ср – среднегодовая стоимость ОППФ, расчитывается по формуле: Ф ср. = Ф н + Ф обн. ср. – Ф выб. ср. где, Ф н – стоимость фондов на начало года Ф обн. ср. – среднегодовая стоимость фондов обновления, рассчитывается по формуле: Ф обн. ср. =Ф обн. *n /12 где, Ф обн. – стоимость обновленных фондов 12 – количество месяцев эксплуатации обновленных фондов Ф выб. ср. – выбывающие среднегодовые фонды, рассчитываются по формуле: Ф выб. ср. = Ф выб. * n` /12 где, n` - количество месяцев неэксплуатации выбывших фондов Н а – норма амортизации (в процентах). Стоимость ОППФ на конец года рассчитывается по формуле: Ф к = Ф н + Ф обн. – Ф выб. Износ ОППФ рассчитывается по формуле: И = А * Т где, А – амортизация Т – количество периодов эксплуатации ОППФ. Показатели использования ОППФ можно разделить на две группы: 1. Показатели технико-экономического состояния ОППФ. Предполагает расчет следующих коэффициентов: а) коэффициент износа (К и), рассчитывается по формуле: К и = И / Ф где, Ф – стоимость ОППФ на начало или конец периода; б) коэффициент годности, рассчитывается по формуле: К г = Ф – И / Ф характеризуется степень годности фондов; в) коэффициент обновления ОППФ К обн. = Ф обн. / Ф к где, Ф к – фонды на конец года характеризует степень обновления ОППФ на предприятии; г) коэффициент выбытия К вб = Ф выб / Ф н д) коэффициент экстенсивного использования ОППФ К э = Т ф / Т реж. где, Т ф – фактичесоке время использования ОППФ Т реж – режимное время использования ОППФ характеризует уровень использования по времени; е) коэффициент интенсивного использования ОППФ К инт = произ Ф / произ В где, произ Ф – фактическая производительность произ В – нормативно-возможная производительность ОППФ характеризует уровень использования машин и оборудолвания по мощности. 2. к показателям эффективного использования ОППФ относят: а) фондоотдача Ф о = П / Ф ср где, П – выпуск продукции на предприятии характеризует количество выпущенной продукции на 1 рубль ОППФ на рубль выпущенной продукции; б) фондоемкость Ф е = Фср / П Показывает количество ОППФ на рубль выпущенной продукции в) фондовооруженность Фв = Ф ср. / Ч где, Ч – численность персонала характеризует количество ОППФ на одного работающего. Произведем расчет амортизационных отчислений по формуле: А = Ф ср. * Н а / 100 Здания. Исходные данные: Ф зд = 100 тыс. руб. Н а = 13% А зд = 100000 * 13 /100 = 13 000 руб. Транспортные средства. Исходные данные: Ф тр. = 66 тыс. руб. Н а = 13% А тр = 66000 * 13 / 100 = 8580 руб. Технологическое оборудование. Исходные данные: Ф то = 62 тыс. руб. Н а = 13% А то = 62000 * 13 / 10000 = 8060 руб. Произведенные расчеты перенесем в таблицу №1 Таблица №1 Расчет стоимости основных фондов
1.2 РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ В производственной программе применяют следующие показатели: ТП = Вп*Ц*Кс: Вп - выпуск продукции в натуральном выражении; Ц - договорная цена на эту продукцию за единицу в рублях - это показатель качества продукции, который находится отношением всей продукции по ценам зависящим от её качества к сумме все продукции, по цене первого сорта. Кс = Вп1 + Ц1 + Вп2 + Ц2 + Вп3 + Ц3 (Вп1 + Вп2 + Вп3)*Ц1 1,2,3 - показатели сорта продукции Кс = Р1 + Р2*0,95 100 Р2 - удельный вес продукции пониженного качества, определяется по формуле: Р2 = 100% - Р1 (в процентах) 0,95 - коэффициент, показывающий скидку с цены первого сорта, применяется при планировании реализуемая продукция (РП) - это продукция на предприятии, реализованная в данном периоде за которую поступили деньги на предприятие, рассчитывается по формуле: РП = ТП + Они + Окл + ПОнп + ПОкп Они, Окл - это остатки готовой продукции на складе на начало и конец данного периода, которая будет реализована. ПОнп, ПОкп - это продукция отгруженная покупателем, но не оплаченная покупателем на начало и конец периода(продукция в дороге) валовая продукция(ВП) - это стоимость всей произведенной продукции предприятия независимо от степени ее готовности. Валовая продукция включает товарную продукцию и изменение остатков полуфабрикатов и незавершенного производства: ВП = ТП + ПФнп - ПФки + НПкл - НПки валовой оборот определяется как сумма стоимости валовой продукции производимой всеми цехами предприятия за определенный период по формуле ВО = ВП Произведем расчет объема товарной продукции и коэффициента сортности по
формулам: 100 Для расчета этих показателей необходимы следующие данные: Продукция А. Исходные данные Вп а = 129300 единиц Цд а = 15,8 рублей Р1 = 93% Р2 = 100-93=7% Кс = (93 + 7*0,95)/100 = 0,997 ТП а = 129300*15,8*0,997 = 2036811 рублей Продукция Б. Исходные данные: Вп б = 14720 ед Цд б = 18,2 Р1 = 93% ТП = 14720*18,2*0,997 = 267100 произведенные расчеты переносим в таблицу №2. Таблица №2 Расчет объема товарной продукции |Наименование показателей |Продукция А |Продукция Б| 1.3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ, РАБОТАЮЩИХ ПО КАТЕГОРИЯМ Основными факторами производства на предприятии являются:
капитал(средства труда и предметы труда) и труд(кадры предприятия). Для анализа планирования учета управления персоналом предприятия все работники классифицируются по ряду признаков. Весь персонал предприятия делится на две большие группы: Очень серьезной проблемой на предприятии является правильное соотношение всех категорий работающих. Структура предприятия - состав кадров по категориям и их удельный вес в общей численности. Структуру кадров можно рассчитать отношением численности определенных категорий работников и общей численности определенных категорий работников к общей численности на предприятии процентов. Это и будет удельным весом данной категории. di = (Pi/Pобщ)*100% di - удельный вес(в %) Pi - персонал или численность определенной категории работников Pобщ - персонал или численность общая по предприятию На структуру ППП влияют следующие факторы: 1.3.1 Определение баланса работы рабочего времени Балансом рабочего времени устанавливается число дней, подлежащих обработке одним рабочим в год в зависимости от принятого в проекте режима работы предприятия и продолжительности рабочего дня. Таблица №3 Баланс рабочего времени. |№ п/п |Наименование |дни | 1.3.2 Расчет численности работников по категориям. На предприятиях рассчитывают явочную и списочную численность работающих. Явочная численность - количество работников, которые ежедневно должны
являться на работу по нормативу. Явочная численность рассчитывается двумя
способами: Чяв = Моб/Ноб*Ксм Моб - количество оборудования Ноб - норма обслуживания оборудования Ксм - количество смен(режим работы предприятия) Чяв = Вп/(Нвыр*Кн*Тэф) Вп- выпуск продукции Нвыр - норма выработки Тэф - эффективный фонд рабочего времени Кн - коэффициент выполнения нормы Списочная численность работников предприятия - количество работников на предприятии, но штатному расписанию с учетом резерва работающих на случай отсутствия их, но и уважительной причины определяется по формуле: Чсп = Чяв*100/(100-n) n - процент невыхода на работу по уважительной причине, находится по формуле: n = (Н/Крд)*100% Н - невыходы в днях Крд- количество рабочих дней(номинальныйфонд) Определим: явочное и списочное количество основных рабочих явочное и списочное количество подсобно-вспомогательных рабочих количество руководителей, специалистов, служащих Основные производственные рабочие Продукция А (машинные операции) данную численность мы рассчитаем по формуле: Чяв дн а = Моб/Ноб*Ксм исходные данные: Моб = 22 ед Ноб = 2 ед/раб Ксм = 2чел Чяв дн = 22/2*2 = 22 чел Чяв см = 22/2 = 11 чел Продукция Б(ручные операции). Численность этих рабочих считается по формуле: Чяв дн = Вп/(Нвыр*К*Т) исходные данные: Вп б = 14720 ед Нвыр = 2 ед/час Кн = 1,15 Тэф = 1776 час Чяв дн = 14720/(2*1,15*1776) = 4 чел Чяв см = 4/2 = 2 чел Произведем расчет основных рабочих по формуле: Чсп = Чяв дн - 100/(100-Н) Для расчетапотребуется определить процент невыходана работу согластнобалансу рабочего времени по формуле: н =(Н/Крд)*100 = 26/222 * 100 = 11,71% исходные данные: Н = 26 дн Крд = 222 дн Чсп а = (Чяв дн а *100)/(100-11,71) = 2200/88,29 = 25 чел Чсп б = (Чявдн б *100)/88,29 = 400/88,29 = 5 чел |Подсобные рабочие|Численность явочная |Численность явочная | Рассчитаем списочную численность этих рабочих Чсп электрики = 10*100/88,29 = 11 человек Чсп слесари = 600/88,29 = 7 человек Чсп транспортировщики = 800/88,29 = 9 человек Чсп контролеры = 400/88,29 = 5 человек Чсп уборщики = 600/88,29 = 7 Руководители, специалисты и служащие. | |Численность |Численность |Численность | Произведенные расчеты перенесем в таблицу Таблица №4 Штатная ведомость
1.4.РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ На рынках рабочей силы ценой труда, который является товаром служит заработная плата. Она устанавливается как равновесие спроса и предложения на труд. Заработная плата – это важнейший и наиболее массовый показатель дохода любой экономики. Например, в рыночных странах заработная плата достигает примерно национального дохода. Регулирование многих процессов в экономике связано с движением заработной платой. Одним из показателей уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата – все денежные выплаты работников за их труд. Реальная заработная плата – определяется уровнем цен на товары и услуги, покупаемые в каждый данный момент на номинальную заработную плату. Реальная заработная плата – это покупательская способность номинальной заработной платы. Чем больше разрыв между реальной и номинальной заработной платой, тем выше уровень инфляции. Заработная плата выполняет следующие функции: 1. воспроизводственная, т.е. з/п 2. стимулирующая, т.е. з/п побуждает человека трудиться и является важнейшим средством материального стимулирования высокопроизводительного труда, а также содействует воспитанию добросовестного отношения к труду. 3. Учетно-производственная з/п является важнейшей статьей издержек производства, а следовательно является основанием для ценообразования товаров и услуг. Важный момент , который должен решать предприниматель – это мотивация труда. Ему необходимы знания в области психологии, работы трудовых коллективов. Работник на предприятии – это многогранная личность, и его нужно рассматривать не как рабочую силу, а как человека с многогранными потребностями. В свою очередь граждане по найму должны свои интересы совмещать с интересами предпринимателя. Мотивами к высокопроизводительному труду является создание атмосферы, в которой: 1. Все испытывали удовлетворение от требовании на предприятии. 2. Имели определенную гарантию в надежности предприятиями в необходимости всех на конкретном рабочем месте. 3. Необходимости не только материального, но и морального стимулирования. В рыночных странах существует система, по которой з/п делится на 3 части: 1 часть з/п выплачивается за выполнение трудовых и должностных обязанностей и премиальная. 2 часть определяется вымеркой лет и факторами стоимости жизни Эти две части выплачивают для всех одинаково. 3 часть индивидуально для каждого. Здесь определяются доплаты за личные достигнутые результаты или вычеты за плохие результаты. Основными важнейшими принципами организации з/п являются: 1. Оплата труда по его количеству и качеству. Этот принцип означает, что необходимо учитывать продолжительность труда , количество выработанной продукции, сложность и тяжесть труда, а также степень его ответственности. 2. Неуклонное повышение уровня оплаты труда каждому работнику. 3. Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом з/п. 4. Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда. 5. Индексация з/п в соответствии уровнем инфляции. Формы з/п представляют собой совокупность правил, согласно которым оплата труда производится или за фактически отработанное время или в зависимости от количества произведенной продукции. В промышленности применяются две основные формы з/п: а)сдельная б)повременная I. Сдельная форма оплаты труда рассчитывается исходя из выпуска продукции или объема работ и сдельной расценки. Эта форма имеет следующие системы: а) исходя из возможности нормирования труда сдельная форма делится на
прямую и косвенную
прямая сдельная система начисления применяется при расчетах основных
основных производственных рабочих, т. к. их труд нормируется;
косвенная сдельная применяется при начислении з/п вспомогательных рабочих
т. к. у них нет нормы выработки, а от результата труда основных рабочих. ЗП сд = В п * Р сд где, Р сд – расценка сдельная, находится по формуле: Р сд = Т ст /Н выр = т ст * Н вр сдельно-премиальная, которая рассчитывается как простая сдельная плюс сумма премии за выполнение нормированного задания, высокое качество продукции, рост ПТ и т.д. по формуле: ЗП сд пр = ЗП сд + П П = %П * ЗП сд сдельно-прогрессивная форма оплаты труда состоит из трех частей: простая сдельная оплата премия за выполнение нормированного задания еще одна премия за перевыполнение нормированного задания по формуле: ЗП сд прог. = ЗП сд + П + П1 аккордная система - это простая сдельная оплата труда, где объем работ или выпуск продукции применяется плановый заранее известный. ЗП акк. = В п план. * Р сд I. Повременная форма з/п состоит из двух систем: простая повременная, которая сводится к умножению тарифной ставки данного разряда на эффективный фонд рабочего времени ЗП повр = Т ст.i * Т эф повременно-премиальная, которая состоит из двух частей – простой повременной и суммой премии ЗП повр пр = ЗП повр + П Фонд з/п работ предприятия (ФЗП) делится на две части, одна часть называется основная з/п. В нее входят: сдельный или повременный заработок, все премии, а также доплаты, которые выплачивают за тяжелый труд, вредность, укороченный день подросткам и кормящим матерям, за обучение учеников, за работу в ночное и вечернее время и т. д. Вторая часть это дополнительная з/п, которая представляет резерв отпусков. ФЗП рабочего сд. = осн ЗП + доп ЗП Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв ЗП сд = В п * Р сд Р сд = Т ст / Н выр П = %П * ЗП сд Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см Повременная ФЗП = осн ЗП + доп ЗП Осн ЗП = ЗП повр + П +Двв ЗП повр = Т ст * Т эф * Ч яв см Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП ФЗП для повременщиков с должностными окладами ФЗП = ЗП пов + П + Двв ЗП повр = Докл * 12 * Ч яв дн П = %П * ЗП повр Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * Крд * 0.2 Ч яв см 1.4.1.Расчет фонда заработной платы рабочих Расчет ФЗП рабочих производится на основании действующих систем оплаты труда для каждой профессии отдельно в соответствии с разрядом, тарифными ставками и действующей системой премирования. Основные производственные рабочие (сдельщики) ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам: ФЗП = осн ЗП + доп ЗП Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв ЗП сд = В п * Р сд Р сд = Т ст / Н выр П = %П * ЗП сд Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП С з мес + ФЗП / 12 / Ч сп Продукция А Исходные данные: Тст 6 = 1,05 Р сд = 1,05 / 2 = 0,525 руб Н выр = 2 ед/ч ЗП сд = 129300*0.525 = 67883 руб Вп а = 129300 П = 67882,50*52% = 35299 руб %П = 52 Двв = 1,05 *2*0,2*222*11 = 1026 р К рд = 222 осн ЗП = 67883+3529+1026=104208 Ч яв см = 11 доп ЗП = 104208*7,8% = 8128 руб % Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 104208+8128 = 112336 руб Ч сп = 25 С з мес = 112336/12/25 = 374 руб Продукция Б Исходные данные: Тст 5 = 0,89 Р сд = 0,89 / 2 = 0,445 руб Н выр = 2 ед/ч ЗП сд = 129300*0.445 = 6550 руб Вп б = 14720 П = 6550*52% =3406 %П = 52 Двв = 0,89 *2*0,2*222*2 = 158 руб К рд = 222 осн ЗП = 6550+3406+158=10114 руб Ч яв см = 2 доп ЗП = 10114*7,8% = 789 руб % Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 10114+789 = 10903 руб Ч сп = 5 С з мес = 10903/12/5 = 182 руб Подсобные рабочие (повременщики) ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам: ФЗП = осн ЗП + доп ЗП Осн ЗП = ЗП повр + П + Двв ЗП повр = Т стi * Т эф * Ч яв дн Двв = Т стi * 2 * 0.2 * Крд * Ч яв см Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП Сз мес = ФЗП/12/Ч сп Слесари Исходные данные: Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*6 = 9484 руб Т эф = 1776 П = 9484*31% = 2940 руб Ч яв дн = 6 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *3 =237 Ч сп = 7 час доп ЗП = 126612 * 7,8% = 988 руб %П = 31 ФЗП = 12661 + 988 = 13649 руб % доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13649 / 12 / 7 = 162 руб Крд = 222 дн электрики Исходные данные: Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.78*1776*10 = 13853 руб Т эф = 1776 П = 13853*31% = 4294 руб Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.78 *2 *0.2 *222 *5 =346 Ч яв см = 5 ч осн ЗП = 13853+4294+346 =18493руб Ч сп = 11 ч доп ЗП = 6025 * 7,8% = 1442 руб %П = 31 ФЗП = 18493 + 1442 = 19935 руб % доп ЗП = 7.8% Сз мес = 19935 / 12 / 11 = 151 руб Крд = 222 дн Контролеры Исходные данные: Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*4 = 6323 руб Т эф = 1776 П = 6323*31% = 1960 руб Ч яв дн = 4 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *2 =158 Ч яв см = 2 ч осн ЗП = 6323+1960+158 =8441руб Ч сп = 5 ч доп ЗП = 8441 * 7,8% = 658 руб %П = 31 ФЗП = 8441 +658 = 9099 руб % доп ЗП = 7.8% Сз мес = 9099 / 12 / 5 = 152 руб Крд = 222 дн Транспортировщики Исходные данные: Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.65*1776*8 = 9235 руб Т эф = 1776 П = 9235*31% = 2863 руб Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.65 *2 *0.2 *222 *4 = 230 Ч яв см = 5ч осн ЗП = 9235+2863 + 230=12128руб Ч сп = 11 ч доп ЗП = 12128 * 7,8% = 962 руб %П = 31 ФЗП = 12128 + 962 = 13290 руб % доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13290 / 12 /9 = 123 руб Крд = 222 дн Уборщики ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам: ФЗП = осн ЗП ФЗП = ЗП повр + П + Двв ЗП повр = Д окл * 12 *Ч яв дн П = ЗП повр * %П Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * 0.2 * КРД * Ч яв см Исходные данные: Д окл = 140 ЗП повр = 140 * 12 * *6 = руб Ч яв дн = 10 ч П = 10080*31% = 3125 руб Ч яв см = 5 ч Двв = 140/12/1776 *0.2 *222 *3 = 252 Ч сп = 11 ч осн ЗП = 10080+3125+252 =13457 руб %П = 31 Сз мес = 13457 / 12 / 7 = 160 руб Крд = 222 дн Произведенные расчеты перенесем в таблицу Таблица №5 Расчет ФЗП рабочих |№№|Профес|Спи|Ра|Ч |З/п |Тариф|%пр|Сумма|Опла|Осн. |Доп |Год. |Сср| 1.4.2 Расчет ФЗП руководителей, специалистов и служащих. Заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается на основании должностных окладов руководителей, специалистов и служащих повременно-премиальной системы оплаты труда. ФЗП этих работников рассчитывается по формулам: ФЗП = ЗПповр + П + Двв ЗПповр =Докл*12*Чяв дн П = ЗПповр*П% Двв = Докл*12/Тэф*2*0,2*Крд*Чяв см Сз мес = ФЗП/(12*Чсп) Начальник цеха Докл = 2000 %:П = 52% Чяв дн = 1 Чяв см= 1 Чсп = 1 Тэф =1776 ЗПповр = 2000*12*1 = 24000руб П = 24000*52% = 12480 руб ФЗП = 24000 + 12480 = 36480 руб Сз мес = 36480/12 = 3040 руб Инженер: Докл = 1700 руб. %П = 52% Чяв дн = 4 Чяв см = 2 Ч сп = 5 ЗПповр = 1700*12*4 = 81600 руб П = 81600*52% = 42432 руб Двв = 1700*12/1776*2*0,2*222*2 = 2040 руб ФЗП = 81600 + 42432 + 2040 = 126072 руб Сз мес= 126072/60 = 2110 руб Мастер: Докл = 1500 руб %П = 52% Чяв см = 3 Чяв дн = 6 Чсп = 7 ЗПповр = 1500*12*6 = 108000руб П = 108000*52% = 561600руб Двв = 1500*12/1776*2*0,2*222*3 = 2700 руб ФЗП = 108000 + 56160 + 2700 = 166860 руб Сз мес= 166860/84 = 1986 руб Экономист: Докл = 1100 руб %П = 52% Чяв см = 1 Чяв дн = 1 Чсп = 1 ЗПповр = 1100*12*1 = 13200руб П = 13200*52% = 6864руб ФЗП = 13200 + 6864 = 20064 руб Сз мес= 20064/12 = 1672руб Бухгалтер: Докл = 1150 руб %П = 52% Чяв см = 1 Чяв дн = 1 Чсп = 1 ЗПповр = 1150*12*1 = 13800руб П = 13800*52% = 7176руб ФЗП = 13800 + 7176 = 20976 руб бСз мес= 20976/12 = 1748руб Произведенные расчеты перенесем в таблицу №6 Таблица №6 Расчет ФЗП, руководителей, специалистов и служащих |№ |Наименование|Численност|Повременная |Доплаты в |Сумма |Годовой| На основании данных таблиц №5 и №6 определим годовой фонд заработной платы работников Таблица №7 Фонд заработной платы работников предприятия. |Наименование|списочная |Основная |Дополнительн|Годовой фонд| 1.4.3 Показатели плана по труду Таблица №8. Показатели производительности труда и средней заработной платы. |№ |Наименование показателей |Единица |Показател| 1.5 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ . Себестоимость продукции - один из важнейших экономических показателей
деятельности промышленных предприятий. Она выражается в денежной форме. В себестоимость включается: перенесенные на продукцию затраты прошлого труда(амортизация основных фондов, стоимость материалов и др. материальных ресурсов), а также затраты живого труда(заработная плата всех категорий работников) таким образом себестоимость является обобщающим показателем, который характеризует используемые в производстве ресурсы. Себестоимость выполняет функции: Классификация затрат по признакам: К прямым относятся затраты связанные с производством отдельных видов продукции, которые могут непосредственно и прямо внесены в себестоимость продукции(сырье и материалы, з/п основных производственных рабочих и т.д.) К косвенным затратам относятся издержки, связанные с производством
нескольких видов продукции(амортизация, з/п АУП, ИТР). Эти затраты
распределяются по видам продукции по специальным расчетам. Технологическая себестоимость - издержки группируются по месту
возникновения затрат: 1.5.1 Определение годовой потребности в сырье, материалах, топливе, энергии Таблица № 9. Определение потребностей в сырье и материалах. |Наиме-но|Годовой |Норма |Количество|Цена за |Стоимость| Расчет потребности в сырье материалах проводится исходя из установленных прогрессивных норм расхода и принятого в проекте объема производства продукции 1.5.2 Составление системы «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования», «Цеховые расходы». Таблица 10. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.
Расчеты для таблицы №10
1.1 Материалы смазочные и т.п.: (66000 + 62000 )*1% = 1280 руб 1.2 Основная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за
оборудованием:65180 руб Всего по смете: 117644 + 17647 = 135291 руб Таблица №11. Смета цеховых расходов. |№п/п |Наименование расходов |Сумма в год |
5000 + 2000 + 13000 = 20000 руб 1.5.3 Составление калькуляции себестоимости продукции Таблица № 12. Калькуляция себестоимости продукции. |Статьи |Продукция А |Продукция Б | Расчеты для таблицы № 12 1.Сырье и материалы продукция А = 676110 руб продукция Б = 70349 руб продукция Б = 70349*2% = 1407 руб 3.Топливо и энергия на технологические цели продукция А = 129300*0,68=87924 руб продукция Б = 14720*0,78=11482 руб 4.Основная заработная плата продукция А = 104208 руб продукция Б = 10114 руб 5.Дополнительная заработная плата продукция А = 8128 руб продукция Б = 789 руб 6.Социальное страхование продукция А =112336 *38,5% = 43249 руб продукция Б = 10903*38,5% = 4198 руб 7.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Для распределения этих затрат по видам продукции определим удельный вес товарной продукции А в общем объеме: продукция А =2036811/(2036811+267100)*100% = 88% продукция А =135291*88% = 119056 руб продукция Б = 135291- 119056 =16235 руб 8.Цеховые расходы продукция А =628907*88% = 553438 руб продукция Б = 628907 - 553438 = 75469 руб 9.Цеховая себестоимость продукцияА= 676110+13522+87924+104208+8128+43249+119056+553438=1605635 руб продукция Б = 70349+1407+11482+10114+789+4198+16235+75469=190043 руб 10.Общефабричные расходы продукция А = 104208*51% = 53146 руб продукция Б = 10114*51% = 5158 руб 11.Производственная себестоимость продукция А = 1605635 + 53146 = 1658781 руб продукция Б =190043 + 5158 = 195201 руб 12.Комерческие расходы продукция А =1658781*8,1% = 134361 руб продукция Б = 195201*8,1% = 15811 руб 13.Полная себестоимость продукция А = 1658781 + 134361 = 1793142 руб продукция Б =195201+ 15811 = 211012руб 6 РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ИЗДЕЛИЯ Прибыль - абсолютный показатель эффективности производства на предприятие. Доход - все поступившие на предприятии выручки, в т.ч. выручка от реализации продукции основных фондов и иного имущества, а также выручка по внереализационным операциям Прибыль выполняет следующие функции: Развития предприятия, а также материального поощрения работника. Виды прибыли: На предприятии прибыль может быть получена за счет различных видов
деятельности. Суммарная величина всех прибылей дает балансовую (валовую)
прибыль. Основными элементами балансовой прибыли являются: Т. о. Балансовая прибыль находится по формуле: Пр б = +- ПРрп +-Проф +- ПРвн ПРрп = Д-Р-НДС-А Д = Вп * Цд где, Д-доход Вп – выпуск продукции Цд – договорная цена Р – расход А – акцизы Прибыль от реализации ОФ находится по формуле: ПР оф = Д оф - Соф * i инф где, Д оф – сумма от реализации ОФ С оф – первоначальная балансовая стоимость или остаточная стоимость основных фондов I инф – индекс инфляции Прибыль по внереализационным операциям находится по формуле: ПРвн = Двн – Рвн После уплаты всех налогов на предприятии остается чистая прибыль,
которой распоряжается само предприятие. Чистая прибыль на предприятии
распределяется по следующим фондам: Кроме прибыли важным показателем на предприятии является рентабельность Ртп = ПРрп/И (С)*100% где, Рпт – рентабельность товарной продукции И – издержки 2. рентабельность предприятия находится отношением балансовой прибыли на сумму основных и оборотных фондов: Ро = ПРб/(Фоф+Фоб)*100% Этот показатель стимулирует повышение эффективности использования производственных фондов предприятия. После расчета себестоимости производится расчет прибыли изделия и уровня рентабельности. Произведем расчеты для таблицы №13 1.Договорная цена продукция А 15,8*,997 = 15,75 руб продукция Б18,2*0,997 = 18,15 руб 2.Полная себестоимость продукция А 13,87 руб продукция Б 14,34руб 3.Прибыль продукция А 15,75- 13,87 =1,88 руб продукция Б 18,15 – 14,34 = 3,81 руб 4.Уровень рентабельности Ртп = Пр рп/И *100% продукция А 1,88/13,87*100% = 13,55% продукция Б 3,81/14,34*100% = 26,57% Кроме прибыли и рентабельности определяют показатель затрат на 1 руб. Z = C/Ц продукция А 13,87/15,75= 0,88 руб продукция Б 14,34/18,5 = 0,79 руб Таблица №13. Расчет прибыли и рентабельности |Наименование |Единицы |Показатели | ----------------------- Фонды предприятия Детские сады, жилые дома, санатории и т.д.
Средства труда Непроизводственные фонды Производственные фонды |
|
© 2000 |
|